Archives de catégorie Santé & sécurité

Affiche – Épidémie Covid-19

Compte tenu de l »évolution de la pandémie de Covid-19, je vous propose un vecteur visuel pour mettre en œuvre des règles de distanciation sociale dans votre entreprise.

Édition du 18/05/2020 : L’INRS vient de publier une série d’affiches très réussies sur les mesures barrières, c’est ICI.

Téléchargement en HD et vectoriel

Lire la suite

Covid-19 : Subventions SubPrév « COVID »

Les bénéficiaires :

Toutes les entreprises de 1 à 49 salariés, dépendant du régime général à l’exclusion des établissements couverts par la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière. Les travailleurs indépendants avec 0 salarié sont également bénéficiaires.

Les éléments financés

Des mesures barrières de distanciation sociale :

  • Mesures permettant d’isoler le poste de travail des contacts (prise en charge de la pose de vitre, des plexiglas, des cloisons de séparation, des bâches, des écrans fixes ou mobiles)
  • Mesures permettant de guider et faire respecter les distances sociales (prise en charge des guides files, des poteaux et grilles, d’accroches murales, de barrières amovibles, des cordons et sangles associés, de chariots pour transporter les poteaux, les grilles, les barrières et les cordons)
  • Locaux additionnels et temporaires pour respecter les distances sociales (prise en charge du montage/démontage et 4 mois de location)
  • Mesures permettant de communiquer visuellement hors support à transmettre (prise en charge d’écrans, tableaux, support d’affiches, affiches)

Des mesures d’hygiène et de nettoyage

  • Installations permanentes permettant le lavage des mains et du corps (douches) (prise en charge du matériel installé et des travaux de plomberie nécessaires à l’installation)
  • Installations temporaires et additionnelles telles que toilettes/lavabos/douches (prise en charge de l’installation / enlèvement et 4 mois de location)
  • En option : financement de masques, visières et du gel hydro-alcoolique uniquement si au moins une mesure barrière de distanciation sociale listée ci-dessus est mise en place.

Les modalités de financement :

La demande de cette subvention se fait uniquement suite à l’achat ou à la location. Aucune demande de réservation n’est possible préalablement.

L’entreprise pourra bénéficier de la subvention pour les équipements et consommables listés ci-dessus à hauteur de 50% du montant hors taxes (HT) de son investissement. L’investissement minimum de l’entreprise devra être de 1 000 € HT et de 500 € HT pour les travailleurs indépendants.

Une entreprise multi-établissements peut faire une demande par établissement, si elle compte bien au global un effectif inférieur au seuil de 50 salariés, dans la limite du plafond de 5 000 € par entreprise.

Justificatifs d’achats ou de location :

  • Les factures sur internet y compris en langues étrangères traduites en tant que justificatifs de paiement.
  • Si la facture acquittée ne peut pas être fournie, il sera possible d’accepter le ticket de caisse reprenant les achats effectués et joint d’une attestation sur l’honneur à l’entête de l’Entreprise avec la mention « acquitté, la date et le mode de règlement associé ».

Mise en œuvre de cette subvention :

Cette subvention ne concerne que les acquisitions du 14 mars 2020 au 31 juillet 2020 et est en vigueur jusqu’au 31 décembre 2020 dans la limite du budget de 20 millions d’euros.

Le paiement aura lieu après réception et vérification des justificatifs attendus. L’envoi des documents nécessaires au versement de la subvention est à faire avant le 31 décembre 2020. En cas de location : la subvention fera l’objet d’un versement unique. L’entreprise devra avoir envoyé tous les justificatifs pour le paiement en une seule fois et non pas au fil de l’eau.

Cette subvention ayant un caractère exceptionnel, l’entreprise qui a déjà bénéficié de 3 subventions et de 75 000€ d’aides, pourra tout de même prétendre à la subvention SubPrév « COVID ».

Aides financières pour l'amélioration de l'hygiène et de la sécurité au Travail SubPrév TPE

Pour aller plus loin dans la prévention des risques :

Pour vous accompagner dans la maîtrise des risques professionnels, la CARSAT propose les subventions SubPrév TPE. Ces aides permettent de financer à hauteur de 50 à 70 % le recours à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) qui vous aidera à réduire l’ensemble des risques professionnels.

Interventions de l’IPRP

Les interventions subventionnées peuvent prendre la forme d’une action de conseil ou d’une mission d’accompagnement :

  • Évaluation des risques et des mesures de prévention, conseils sur les recommandations et la réglementation. Mise à jour des documents obligatoires tels que le Document Unique et les Plans de Prévention. Subventionné à 50 %.
  • Convention IPRP. Organisation de la prévention santé et sécurité et mise en œuvre des actions de protection des salariés (Dotation en équipements de protection et appuie à l’organisation de la santé et sécurité des travailleurs). Subventionné entre 50 et 70 %.

Attention : Les subventions SubPrév TPE « Culture de prévention » sont réservées exclusivement aux entreprises implantées dans la région des Hauts-de-France et à condition qu’elles ne fassent pas l’objet d’une injonction ni d’une majoration. Si vous êtes d’une autre région, renseignez-vous auprès de votre IPRP ou de votre SDC pour savoir si des aides sont disponibles.

Plus d’informations

Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement IPRP, ou seulement en savoir plus sur les modalités et le périmètre d’intervention, vous pouvez prendre rendez-vous (physique ou à distance) à ce lien, ou m’appeler au 06 99 22 09 06.

Anticiper la pandémie

Édition du 14/03/2020 : Le Président de la République annonce les premières mesures coercitives pour réduire les interactions sociales, l’application d’un confinement est imminente. Je suis content et fier que les abonnés à ma newsletter aient eu plus de 3 semaines pour se préparer. J’espère que chacun de vous saura tirer parti de cette situation et des actions proactives que vous avez mises en œuvre pour vous démarquer de vos concurrents.

Édition du 07/03/2020 : Je tiens à vous mettre en garde contre la propagande de Murielle Penicaud et d’Élisabeth Borne. Leur tentative pour délégitimer le droit de retrait des salariés inquiets des risques que représente l’épidémie de Covid-19 est à la fois pernicieuse et très dangereuse.

Lire la suite

Des aides financières pour la Sécurité & Santé au Travail

Les incitations financières en matière de prévention des risques professionnels atteignent pour la période 2019-2020 un niveau jamais égalé. Aux sources traditionnelles de financement est venue s’ajouter une enveloppe extraordinaire issue du Fonds Social Européen (FSE). Mais surtout, la réallocation du milliard d’euros d’excédents engrangé en 2017 par la branche AT-MP de l’assurance maladie. Montant considérable que la CARSAT a choisi de redistribuer aux cotisants en soutenant financièrement leurs projets d’amélioration des conditions de travail.

Pour les dirigeants c’est l’opportunité d’initier, ou de renforcer, les chantiers d’optimisation de la productivité et d’amélioration des conditions de travail. Sans trop entrer dans les détails, voici les principales subventions disponibles pour la période 2019-2020. Ces aides concernent l’ensemble des entreprises (organisme ayant un numéro de SIREN) comptant entre 1 et 200 salariés. (Ce qui permet aux franchisés ou aux succursales de grands groupes d’en bénéficier.)

Avertissement : Cet article est rédigé à titre informatif. Il n’engage en rien son auteur et ne peut être opposé aux structures de financement. Avant de constituer une demande de subvention faites-vous accompagner par un IPRP ou votre contrôleur Carsat.

Les Subventions Prévention TPE (SubPrév = exAFS)

Lire la suite

Norme ISO 45001 #QSE

Contexte

Succédant à la norme OHSAS 18001, l’ISO 45001 s’impose comme la nouvelle norme de référence en matière de Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail. En s’inscrivant dans la structure HLS, en renforçant les exigences et en simplifiant leurs compréhensions, elle vient compléter les normes ISO 9001 et 14001 pour composer un SMI gagnant en lisibilité et en simplicité.

Principes généraux

Si le passage de l’OHSAS 18001 à l’ISO 45001 ne bouleverse pas la façon de travailler des services QHSE. La nouvelle norme a pour mérite d’imposer un lexique unifié, propre à l’ISO. Mais aussi de réitérer une même exigence en matière de leadership, d’implication de la direction, d’amélioration, de planification et de traçabilité. De plus, la nouvelle référence normative, sur le modèle de l’ILO-OSH, vient renforcer le caractère collaboratif de la gestion des risques. Elle guide et consolide la qualité des relations internes, mais également les échanges d’informations entre les prestataires et les donneurs d’ordres.

Les étapes clés de la mise en œuvre

Étape 1 : Analyse du contexte, Identification des attentes et besoins des parties prenantes

Étape 2 : Évaluation des risques et opportunités, identifications et des exigences légales et autres, consolidation du document unique ; Définition du système de management (Cartographie des processus)

Étape 3 : Définition des objectifs, de la politique et des indicateurs de performances ; Planification des étapes clés (Gant du projet de SMSST)

Étape 4 : Pilotage des processus (Rôles et compétences dans le SMSST), Rédaction des informations documentées

Étape 5 : Maitrise des risques spécifiques et de la communication (Entreprises extérieurs, nouveaux arrivants, instructions, plan de formation, vecteurs de communication…)

Étape 6 : Mise en application de l’amélioration continue (Remontée et traitement des NC, suivi du Plan d’action, épreuve du système documentaire)

Étape 7 : Préparation des audits internes, des revues de processus et revues de direction.

Étape 8 : Audit de certification

Plan de la norme ISO 45001

Lire la suite

Les accompagnements en Santé et Sécurité sont subventionnés à hauteur de 50% et dans la limite de 25 000€ pour les entreprise de moins de 50 salariés.