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Les 3 piliers de la Sécurité

La performance en Santé et Sécurité au Travail repose sur la compréhension et la maîtrise des aspects techniques, des dispositions organisationnelles et du facteur humain. Surveiller, évaluer et améliorer la gestion de ces 3 piliers permet de construire une culture de sécurité et de réduire efficacement et durablement les risques professionnels.

Cadre réglementaire

Assister l'employeur vis à vis de ses obligations réglementaires. Identifier l'ensemble des exigences légales et proposer des actions de mise en conformité et d'optimisation.

Système de management

Structurer l’organisation de la SST pour atteindre les objectifs annoncés. Renforcer le leadership des encadrants, déployer des outils et méthodes pour impliquer l’ensemble des collaborateurs.

Culture de sécurité

Favoriser l’attitude interrogative afin d’alimenter la compréhension des situations de travail et le diagnostic du risque. Promouvoir la prise d’initiative au bénéfice du collectif de travail.

Solutions d'accompagnement

Nos services aux organisations pour améliorer les performances en matière de Qualité et de Santé et Sécurité au Travail.

Subvention et aides financières pour la santé et la sécurité au travail IPRP Hauts-de-France

Des aides financières pour la Sécurité & Santé au Travail

Les incitations financières en matière de prévention des risques professionnels atteignent pour la période 2019-2020 un niveau jamais égal

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Norme ISO 45001 #QSE

Contexte Succédant à la norme OHSAS 18001, l’ISO 45001 s’impose comme la nouvelle norme de référence en matière de Système de

Accompagnement IPRP

Selon le code du Travail  (C. trav. L. 4644-1), tout employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper de la prév

Diagnostic réglementaire

En tant qu'employeur vous êtes tenu de respecter des obligations en matière de santé et sécurité des travailleurs. L'étendue de ces exigenc